Interim HR-chef till kund i Stockholm!

Är du en trygg och erfaren HR-ledare som brinner för att utveckla människor, organisationer och verksamheter? Vill du kombinera strategiskt HR-arbete med ett närvarande ledarskap och samtidigt bidra till ett viktigt samhällsuppdrag? Då kan detta vara ditt nästa spännande konsultuppdrag!

Vi söker nu en senior Interim HR-chef till en statlig myndighet i Stockholm. Här får du möjlighet att kliva in i en nyckelroll, leda ett kompetent HR-team och bidra till både stabilitet och utveckling i en organisation med ett betydelsefullt uppdrag.

Som Interim HR-chef får du ett övergripande ansvar för myndighetens HR-verksamhet och leder ett litet team. Du blir en viktig del av organisationens ledningsarbete och får en central roll i att säkerställa kontinuitet, utveckla HR-processer och skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare. Uppdraget passar dig som är en erfaren och prestigelös ledare, trivs i en komplex organisation och har förmågan att växla mellan strategiska frågor och operativa utmaningar.

I rollen får du ett brett och varierat ansvar där du bland annat kommer att:

• Leda och utveckla HR-teamet – skapa engagemang, tydlighet och goda förutsättningar för cirka 10 medarbetare.

• Driva strategiskt HR-arbete – utveckla arbetet med kompetensförsörjning, personalpolitik, lönebildning och organisationsutveckling.

• Vara ett kvalificerat chefsstöd – stötta organisationens chefer i arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och komplexa personalärenden.

• Leda förändring och utveckling – planera, genomföra och följa upp förbättrings- och förändringsinitiativ.

• Ansvara för facklig samverkan – skapa konstruktiva dialoger och hantera förhandlingar med fackliga organisationer.

• Utveckla ledarskap och medarbetarskap – bidra till en hållbar och välfungerande arbetsmiljö.

• Säkerställa effektiva HR-processer – ansvara för HR-administration, löneprocesser, uppföljning och verksamhetsstyrning.

• Bidra på ledningsnivå – ingå i avdelningens ledningsgrupp, delta i myndighetsövergripande initiativ och representera verksamheten i arbetsgivarfrågor.

Vi söker dig som är en senior HR-ledare med gedigen erfarenhet från statlig verksamhet. Du är trygg i ditt ledarskap, van att navigera i komplexa organisationer och har en god förståelse för de krav och förutsättningar som gäller inom offentlig sektor.

Du har ett strategiskt perspektiv, men är samtidigt handlingskraftig och trivs med att vara nära den dagliga verksamheten.

För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

• Minst 10 års chefserfarenhet inom statlig myndighet med personal-, verksamhets- och budgetansvar.

• Minst 5 års erfarenhet som HR-chef med övergripande HR-ansvar.

• Ovanstående erfarenhet ska vara förvärvad under de senaste 10 åren.

• Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning, från planering och genomförande till uppföljning och avslut.

• God förmåga att bygga förtroendefulla relationer, skapa samarbete och hantera olika intressen på ett konstruktivt sätt.

• Möjlighet att lämna referens från tidigare chef som kan styrka ditt ledarskap och din samarbetsförmåga.

Vi ser även gärna att du har:

• Goda kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö och strategisk kompetensförsörjning.

• Erfarenhet av fackliga förhandlingar och samverkansprocesser.

• Vana att stötta chefer i komplexa personal- och organisationsfrågor.

• Erfarenhet av HR-system såsom Primula, ReachMee eller liknande digitala verktyg.

• En trygg och tydlig ledare – du skapar förtroende, engagemang och riktning även i förändring.

• Strategisk och lösningsorienterad – du ser helheten och omsätter idéer till konkreta resultat.

• Kommunikativ och relationsskapande – du bygger starka samarbeten och navigerar skickligt mellan olika intressenter.

• Självständig och handlingskraftig – du tar ansvar, driver frågor framåt och fattar välgrundade beslut.

• Prestigelös och närvarande – du kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett genuint intresse för människor och verksamhet.

Placering: Stockholm

Omfattning: Heltid, 100 %

Uppdragsperiod: 24 november 2026 – 1 mars 2027

Förlängningsmöjlighet: Upp till 3 månader

Hybridarbete: Möjlighet till distansarbete upp till 3 dagar per vecka.

Arbetstid: 40 timmar per vecka med möjlighet till flextid.

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.