Projektledare – Införande av ny anläggningsprojektmodell (APM)

Vi söker en projektledare för införande av en ny anläggningsprojektmodell till en myndighet inom elkraft.

Detta är ett konsultuppdrag. Stationeringsort är Stockholm.

Tjänsten är på heltid.

Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.

Uppdraget

Vi söker en projektledare för att leda och samordna införandet av en ny anläggningsprojektmodell (APM) hos en offentlig aktör inom energisektorn.

Modellen ska ersätta den befintliga projektmodellen och skapa tydligare och mer effektiva arbetssätt för genomförandet av anläggningsprojekt. Projektet är i genomförandefas och omfattar vidareutveckling, test och införande av modellen samt anpassning av arbetssätt, processer och systemstöd.

Projektledaren ansvarar för projektets framdrift i nära samarbete med projektägare, projektgrupp och styrgrupp. Förändringsledning och verksamhetsförankring är centrala delar av uppdraget, som berör en portfölj om över 500 anläggningsprojekt.

Målet är att leverera en färdig och testad projektmodell samt rekommendationer för eventuell uppskalning och migrering.

Arbetsuppgifter

Planera, leda, samordna och följa upp projektets genomförande, inklusive tidplan, resurser, ekonomi, prognoser, leveranser och beroenden.

Säkerställa framdrift i vidareutveckling, test och införande av den nya anläggningsprojektmodellen.

Leda och samordna förändringsledning, inklusive kommunikation, involvering och förankring i berörda delar av verksamheten.

Planera införandet av nya arbetssätt, roller, processer och styrning samt samordna beroenden till andra initiativ, system och verksamheter.

Identifiera och hantera risker, avvikelser samt frågor som kräver beslut eller eskalering.

Planera och leda projekt- och styrgruppsmöten, ta fram besluts- och statusunderlag samt säkerställa aktuell projektdokumentation.

Leda framtagandet av underlag och rekommendation för eventuell uppskalning och migrering samt säkerställa en strukturerad överlämning till nästa fas.

Krav (OBS, obligatoriska)

Du ska ha minst tio (10) års dokumenterad erfarenhet av att självständigt leda projekt, uppdrag eller utvecklingsarbete i liknande form, varav minst tre (3) år ska avse större och komplexa verksamhetsutvecklings- eller förändringsprojekt.

Du ska ha varit huvudansvarig projektledare eller motsvarande för minst två (2) större verksamhetsutvecklingsprojekt som berört flera organisatoriska enheter eller funktioner och omfattat förändringar av arbetssätt, processer och styrning.

Du ska ha lett minst ett (1) genomfört uppdrag där en ny eller väsentligt omarbetad produktionsmodell har införts i verksamheten inom infrastruktur-, bygg-/anläggnings- eller energisektorn. Modellen ska ha omfattat både styrmodell (roller, ansvar, besluts- och uppföljningsstruktur) och processmodell (processer, arbetssätt och tillhörande styrande stöd). Det ska framgå att införandet innefattat faktisk tillämpning, inte enbart framtagande av modell eller koncept.

Du ska ha dokumenterad erfarenhet av att i ledande roll planera och genomföra förändringsledning i minst ett (1) större förändringsprojekt, inklusive intressentanalys, kommunikation, verksamhetsförankring och åtgärder som stödjer införandet av förändrade arbetssätt.

Du ska ha lett och samordnat minst ett (1) tvärfunktionellt projekt med en samlad projektorganisation om minst tio (10) deltagare från minst tre (3) olika verksamhetsfunktioner, organiserade i en gemensam projektgrupp eller flera parallella arbetsgrupper.

Du ska ha erfarenhet av att självständigt styra tidplan, leveranser, resurser, risker och beroenden samt föredra status, vägval och beslutsunderlag för styrgrupp eller motsvarande beslutsforum i minst två (2) projekt.

Du ska kunna uttrycka sig mycket väl på svenska i tal och skrift och självständigt kunna leda möten, workshops och ta fram styrgrupps- och beslutsunderlag på svenska.

Meriterande 

Du bör i en projektledande roll ha genomfört minst ett (1) införande av en produktions- eller projektmodell, inklusive styrmodell och processmodell, inom infrastruktur-, bygg-/anläggnings- eller energiverksamhet där anläggningsprojektet haft en sammanhängande livscykel om minst sju (7) år, från tidigt skede till färdig anläggning.

Du bör ha minst två (2) års arbetslivserfarenhet från energi- eller elnätsverksamhet, exempelvis inom elproduktion, elöverföring eller eldistribution.

Personliga egenskaper

Lyhörd och förtroendeskapande.

Professionell med gott omdöme.

Strukturerad och lösningsorienterad.

God kommunikativ förmåga.

Förmåga att skapa delaktighet och förankring i en komplex organisation med många intressenter och beroenden.

Förmåga att balansera verksamhetens behov med projektets krav på framdrift och resultat.

Om oss

Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.

Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.

Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.

För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.

Läs gärna mer om oss på centio.se.

Vänligen skicka ditt CV på svenska. 

Vi ser fram emot din ansökan!