Sektionschef Digitaliseringsstöd

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.

Arbetsbeskrivning

Vi etablerar nu en ny sektion för Digitaliseringsstöd med uppdrag att stärka styrningen och skapa bättre förutsättningar för myndighetens fortsatta digitalisering. Sektionen har en central roll i att skapa gemensam riktning, tydlig verksamhetsnytta och god genomförbarhet i digitaliseringsarbetet. Här samordnas myndighetens digitaliseringsportfölj och det tvärfunktionella arbetet med att omsätta digitaliseringsmålen i praktiken.

Som chef för sektionen får du möjlighet att vara med och forma både arbetssätt och struktur från start. Du leder och coachar erfarna experter/ledare och skapar tydlighet, riktning och goda förutsättningar för att sektionen tillsammans ska driva utvecklingen framåt. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och bidrar där till helheten, den strategiska riktningen och utvecklingen av verksamheten.

Placeringsort är Norrköping. Distansarbete erbjuds till viss del och tjänsten innebär förtroendearbetstid.

Kvalifikationer

Vi söker dig som trivs i en miljö där utveckling, samverkan och förändring står i fokus. Du har förmåga att se vad som händer i omvärlden, förstå vad det betyder för verksamheten och omsätta det till konkreta initiativ och arbetssätt som för utvecklingen framåt.

Du kombinerar ett analytiskt och strukturerat arbetssätt med förmågan att skapa riktning och framdrift. Du ser helheter, identifierar hinder, bedömer konsekvenser och kan bryta ner komplexa frågor till tydliga mål och genomförbara steg.

En viktig del av rollen är att bygga förtroendefulla relationer och bidra till god samverkan inom och mellan olika delar av verksamheten. Du skapar ett öppet och dialogorienterat klimat som stödjer samarbete, delaktighet och gemensam förståelse. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter mottagare och sammanhang, så att riktning, prioriteringar och förväntningar blir begripliga och förankrade.

Du är trygg och stabil i ditt ledarskap, samtidigt som du är prestigelös och flexibel. Du behåller lugn och professionalism även när förutsättningarna förändras och skapar goda förutsättningar för andra att ta ansvar och bidra till gemensamma resultat.

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning företrädesvis inom IT, teknik eller digitalisering (IT/datavetenskapsområdet) alternativ annan utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet.
• Erfarenhet som chef med budget, personal och verksamhetsansvar
• Erfarenhet av att driva förändringsprocesser 
• Erfarenhet av att arbete med digital verksamhetsutveckling
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• God kunskap om förändringsledning och projektarbete
• Kunskap om IT-styrning med modeller så som tex. ITIL, SAFe, PPS och PM3

Det är även meriterande med:

• Dokumenterad chef-/ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av arbete med portföljstyrning kopplat till IT och digitalisering
• Erfarenhet från offentlig verksamhet
• Erfarenhet av att vara chef för andra ledare och seniora experter

För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.